Carnaval já passou, as pessoas estão felizes e o ano começou bonito mas estamos sentindo falta de mais gente na empresa para fazer companhia para nosso time de desenvolvedores: alguém que consiga sair dos retângulos lógicos de tabelas, consiga distribuir melhor informações numa tela e principalmente consiga fazer pessoas dizerem “Nossa! Que interface fácil de usar! E ainda é bonita!”

Sim meu amigo! Precisamos de um designer de interfaces!!!

Nosso iMac está triste

A Giran é uma empresa nova, jovem, descontraída e muito, muito comprometida com seus objetivos. Trabalhamos de forma ágil, usamos Scrum internamente e nos projetos dos clientes, além de várias práticas de Extreme Programming. Aversão à estas práticas não é um bom diferencial pra nós, mas se não conhece-las, sem problema. Somos nerds, geeks, tarados por tecnologia e super atualizados com as últimas novidades da Internet e do mercado. Nossa equipe é jovem, irreverente, descontraída e em constante evolução. São pessoas com esse perfil que estamos procurando: que saibam de tudo um pouco, que se considerem mais generalistas do que especialistas e que estejam dispostas a aprender sempre o que tem de mais bacana e de ponta no mercado.

Procuramos um designer que seja tão ou mais louco, geek, ame e seja tarado pelo que faz do que a gente. Se você for essa pessoa, você terá a companhia de um monte de gente para trocar ideias, experiências e realizar trabalhos desafiadores e legais.

Nossos requisitos básicos são conhecimentos em HTML/CSS, arquitetura de informação e criatividade. Sabemos que muitos designers se amarram em flash, mas realmente precisamos de alguém que trabalhe bem com HTML/CSS. Você não precisa ser um jedi do HTML/CSS mas saber o bastante para fazer um site crossbrowser é suficiente pra gente.

Queremos uma pessoa que também faça as coisas agradáveis de serem visualizadas e utilizadas: vemos com muito bons olhos pessoas que estejam antenadas com as novas tendências de design que não conseguimos explicar mas que você provavelmente sabe do que se trata. Essas interfaces e novidades sempre nos fazem dizer “Muito legal!!!”.

Seguir os padrões web é um diferencial bacana, mas não uma regra. Sabemos que pra deixar coisas crossbrowser nem sempre conseguimos seguir 100% das regras de validação do w3c. Paciência: queremos um site navegável para não perdermos usuários.

É facil falar o que queremos, mas é legal dizer o que não é problema pra gente: não precisamos que você conheça ou seja um mestre em Flash, não é problema se você é novo ou velho, se ouve pagode ou rock, se gosta de trabalhar de bermuda ou social. Não é problema pra gente você gostar de navegar pesquisando novas formas de design, ler blogs, twitter e tudo mais. Também não precisamos de um cara com formação universitária em design: sabemos que vários autodidatas mandam muito bem. Não é problema se te chamam de (ou você se considera) webdesigner e queremos um designer de interfaces: são apenas palavras e o que importa pra gente é que você faça bons sites pensando sempre em simplicidade e usabilidade.

Algumas coisas são diferenciais pra gente também, mas hoje o que mais nos atrai é saber javascript/jQuery, trabalhar bem na arquitetura dos CSSs e codar o HTML da forma mais estruturada possível usando padrões. Mas nada que vá lhe desabonar em algum ponto pois isso se aprende no dia-a-dia.  :)

Oferecemos contratação CLT e pagamos o seu salário pela sua raridade e não pelos seus diplomas. Buscamos os melhores e por isso o salário geralmente é acima da média de mercado. Temos alguns benefícios que são padrão: planos de saúde e odontológico, alimentação e transporte. E alguns que não são muito comuns, como aulas de inglês na empresa e funcionários estrangeiros (além das aulas nós praticamos o inglês 8 horas por dia), frigobar cheio de guloseimas, ambiente Applemaníaco, sala de descanso, jogos (xbox!) e um monte de coisas mais.

Se você chegou até aqui , acha que se enquadra e poderá trabalhar bem nesse ambiente, por favor escreva pra nós em contato[a]giran.com.br e mostre-nos seus últimos trabalhos.

Este ano a Giran participou como patrocinadora do evento e também com apresentadora, levando quatro pessoas e duas apresentações para o segundo dia de evento. São elas:

Metodologias ágeis: SCRUM e XP

Por Washington Botelho e Makoto

Case Giran – Os desafios no uso de XP e SCRUM no dia-a-dia de uma pequena empresa

Por Leonardo ‘Hackin’ Freire e Paulo César M Jeveaux

Várias pessoas, estudantes, profissionais e empresas tem se lembrado e falado da Giran de uma forma muito legal: uma empresa jovem, dinâmica, com boas cabeças trabalhando com metodologias ágeis e, principalmente, como uma empresa de conceito, filosofia e personalidade forte!

Formas carinhosas de referência como  ”Google Capixaba“, “onde se deixa jogar video-game” e até mesmo “quero estagiar com vocês até de graça” tem nos deixado MUITO felizes, sem graça (no bom sentido) e lisonjeados

Esse tipo de reconhecimento nos tem deixado com a certeza que empresas com esse tipo de abordagem ágil (mas com o pé no chão) dão certo, tanto à nível de gestão de “pessoas” quanto de projetos, sonhos, experiências e tudo mais.

Os convites recentes para participar de uma mesa redonda no 4º QuartaWeb, considerado por nós hoje o evento mais expressivo voltado ao público gestor e técnico da web capixaba, e mais outra no último dia de evento do Ciclo de Palestras Gol com o Antônio Carlos Silveira, peça-chave no desenvolvimento do Meme do Yahoo e grande ScrumMaster, e o povo da FiveCom e Gazeta, nos provaram que esse reconhecimento já está rendendo ótimos frutos.

Mesa Redonda no Ciclo de Palestras GOL (A foto tá ruim eu sei)

Nossos recentes feedbacks à nível nacional (na Fator Brasil e ITWEB), resultado da parceria sinérgica e produtiva com a Wine.com.br, provaram também a capacidade de produção com qualidade e sustentabilidade não apenas como empresa nova, mas também capixaba. Afinal, todo o time da Giran é capixaba e isso prova por A+B o que sempre alardeamos: nosso mercado é forte, tem ótimos profissionais e tem tudo para estar bem posicionado nacionalmente.

Exemplo de várias empresas capixabas de sucesso não faltam, sejam elas novas ou velhas de guerra: por felicidade nossa conhecemos vários de seus cérebros e nos sentimos realizados e orgulhosos de participar de uma cena que, apesar da luta e revezes proporcionados por um mercado tão atípico como o nosso, manda bem pra caramba.

Achamos que 2010 vai ser um ano corrido, suado (esse calor está cada vez pior) mas principalmente de muita conquista para nosso ES e nossas empresas locais.

Aos vencedores, todas as batatas.